Pracujące Mamy - program szkoleniowo doradczy oraz staże/praktyki dla młodych matek

Stopniowe odchodzenie od tradycyjnego modelu pracy spowodowane jest globalizacją procesów gospodarczych, rozwojem technologii informacyjnych i telekomunikacyjnych oraz ekspansją sektora usług. Dynamika tych zjawisk oraz rosnąca konkurencja zmuszają przedsiębiorstwa do elastyczności przy wyborze form zatrudnienia i organizacji czasu pracy.

Elastyczne formy zatrudnienia stają się w Polsce coraz bardziej popularne, warto więc poznać ich najważniejsze rodzaje oraz zastanowić się nad ich wadami i zaletami:

Wśród elastycznych form organizacji czasu pracy wyróżniamy m.in.:
•    pracę weekendową
•    równoważny czas pracy,
•    przerywany czas pracy
•    indywidualny rozkład czasu pracy.

Po zapoznaniu się z najbardziej popularnym rodzajami elastycznych form zatrudnienia można spróbować wskazać ich zalety i wady.